记者从省劳动保障厅获悉，今年陕西省职业技能鉴定工作将紧紧围绕“规范鉴定行为，强化质量管理”，以开展清理规范活动为契机，力争年鉴定规模达到40万人次，鉴定考核率控制在85%左右。
3月7日，省劳动保障厅召开全省职业技能鉴定工作会，省职业技能鉴定指导中心主任王曙光向会议作了工作报告。去年，我省共有36万余人次参加了职业技能鉴定，31万余人次获得了职业资格证书；组织专家研发了具有鲜明地域特色、从业人员广的69个专项职业能力考核标准和规范，并将下岗失业人员、零就业家庭人员、伤残人员和农村劳动力等弱势群体纳入职业技能鉴定和专项职业能力考核财政补贴范围，实施首次鉴定补贴。同时，严把职业技能鉴定质量关，加强鉴定工作规范管理，对一批年检审验不合格的鉴定所站进行了撤消和限期整改。另外，“陕西省职业技能鉴定远程监控系统”正式运行，在线考务管理平台正式启用，机构队伍和能力建设得到加强。
省劳动保障厅副厅长沙德宪对去年全省职业技能鉴定工作给予高度评价，他指出，各级职业技能鉴定机构要认清鉴定工作的形势，明确职业资格证书制度已成为国家人才政策的一个重要组成部分，实行这项制度对于我国促进技能人才的成长，引领职业教育改革，服务社会经济发展，促进就业和再就业等方面发挥着重要作用。陕西近几年的职业技能鉴定工作取得长足发展，工作的指导思想、工作体系、工作基础不断加强，鉴定规模逐步适应我省经济建设发展的需要。
沙德宪强调，当前，针对职业资格证书出现的名目繁多等不规范现象，为了保护合法鉴定机构的正常工作，整顿部分鉴定机构的非法活动，国家决定开展清理规范职业资格活动，全省各级职业技能鉴定机构要提高认识，积极协助配合各级劳动保障行政部门开展清查活动，同时加强自律，严格执行国家法律政策，切实把国家赋予的我们的职责履行好，维护国家职业资格证书的声誉。
在谈到今年工作时，沙德宪要求，各级职业技能鉴定机构要积极协调配合，加强质量监管，深入推进鉴定现场质量督导，重点是面向社会的鉴定、实施职业技能鉴定补贴的鉴定和全国全省统一鉴定。与此同时，要加大对违规案件查处工作的力度，坚持实行鉴定所站“红黑榜”通报制度等措施，完善鉴定所（站）的自律机制、激励与退出机制，保障鉴定工作的健康、有序、规范运行。同时，要拓展服务领域，在继续做好第二产业的职业（工种）技能鉴定工作的同时，大力拓展第三、第一产业的职业（工种）技能鉴定工作；在做好国有企业和技工学校、高职院校鉴定工作的基础上，将证书制度覆盖范围逐步向其他所有制经济及其他大中专院校延伸；在做好初、中级技能人才鉴定工作的基础上，实现高技能人才评价工作新的突破。
会议还表彰了2007年度先进单位和先进个人、国家职业资格全国（省）统一鉴定星级单位和计算机信息高新技术考试星级考试站，新授予三个省职业技能鉴定示范单位，并进行了经验交流。
大会由省职业技能鉴定指导中心副主任刘继超主持，省劳动保障厅相关部门负责人，各级职业技能鉴定中心、站（所）负责人参加了会议。（文/常锋）
